人才是公立医院高质量发展的核心引擎。为进一步加强高层次人才队伍建设，为医院发展积蓄人才力量，2026年1月29日下午，昆明医科大学第二附属医院在学术交流中心二楼报告厅正式启动“新锐人才”支持计划。医院党委书记张敏、院长李文亮等班子成员，院管干部、入选人员及导师团队参加仪式，共同见证青年人才成长新起点。医院党委委员、副院长王迎松主持启动仪式。
昆医大附二院“新锐人才”支持计划是医院高层次人才引进和培养体系的核心组成部分，旨在通过“选优、推优、培优”三级机制，面向新入职优秀博士研究生开展系统性培养，打造高素质青年骨干人才队伍，助力学科建设提质增效。
该计划自2025年12月印发实施办法以来，严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，经个人申报、多部门联审、专家答辩评审、人才工作领导小组审定等全流程选拔，从11名申报者中筛选出4名人员。这批人才平均年龄不超过33周岁，涵盖骨科、泌尿外科、胃肠外科和检验科多个学科，专业扎实、潜力突出。仪式上，张敏书记带队为入选人员及导师颁授证书，搭建“一对一”传帮带桥梁。
此次入选的4位青年人才学术成果亮眼。其中，骨科张立（导师王迎松）主持省级科技项目2项，发表SCI论文7篇；泌尿外科一病区施鸿金（导师王海峰）累计发表SCI论文38篇，其中中科院1区5篇；检验科云芳（导师邰文琳）和胃肠外科一病区邓娇（导师李文亮）均以第一作者身份发表中科院1区TOP论文，展现了强劲的科研攻坚能力。
为支持人才发展，医院为入选人员定制了全方位保障，包括住房补贴、专项科研经费、核心科研资源开放等支持。培养周期内，入选人员需达成明确目标，医院建立三级评估体系，对考核优秀者追加经费奖励。
此次计划启动，标志着医院人才培养迈入新阶段。医院将持续优化人才生态，凝聚人才发展合力，为健康云南建设贡献更多医疗人才力量。
文：人力资源部
图：宣传统战部
